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Audit social entreprise

EFFECTUER UN AUDIT SOCIAL EST BÉNÉFIQUE POUR VOTRE ENTREPRISE !

1 Sécuriser la rédaction de vos contrats de travail

2 Harmoniser vos relations avec les différentes instances représentatives

3 Maîtriser le coût de la gestion des ressources humaines

4 Limiter les risques sociaux

Si vous êtes dans une de ces situations…

Suis-je bien en conformité avec la loi, ma convention collective et dans la gestion des ressources humaines ? Mes contrats de travail sont-ils bien rédigés ?

En termes de sécurité du travail et d’information des risques (Document Unique, règlement intérieur…), mes documents et préconisations suffisent-ils ?

Ma communication avec les délégués du personnel et l’affichage sont-ils conformes aux règles ?

Existe-t-il des nouveaux moyens pour optimiser le coût de la gestion des ressources humaines (défiscalisation, aides à l’embauche…) ?

  • Une équipe dédiée spécialisée en social
  • Un plan d’action d’améliorations et de corrections éventuelles
  • Une assistance à la mise en place et un suivi
  • Une étude comparative de vos charges de personnel
  • Modalités de co-production ajustées
  • Repérage et sélection de vos concurrents
  • Détermination des ratios pertinents à comparer
  • Élaboration d’un document de synthèse permettant d’évaluer vos points forts et vos axes d’efforts
  • Prix sur devis selon prestations