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Entrée salarié

SE CONCENTRER SUR L’ENTRÉE D’UN SALARIÉ EST BÉNÉFIQUE POUR VOTRE ENTREPRISE !

1 Réactivité et fiabilité

2 Sécurisation de la procédure d’embauche

3 Anticipation des risques prud’homaux

Si vous êtes dans une de ces situations…

Je prévois une embauche et j’aimerai connaître l’impact de la rémunération prévue sur les résultats de mon entreprise.

La convention collective dont dépend mon entreprise prévoit probablement certaines obligations. Quelles sont-elles ? Comment les intégrer ?

Quel type de contrat de travail choisir ? Dois-je le faire rédiger par un avocat ?

Il y a aussi toutes les formalités et procédures inhérentes à cette embauche. Est-ce compliqué ?

  • Des professionnels dédiés et spécialisés
  • Une écoute disponible et réactive pour des procédures fluides
  • Une assistance complète aux formalités administratives
  • Conseil sur le choix du contrat et optimisation
  • Simulation du coût
  • Etablissement du contrat de travail
  • Prix sur devis selon prestations