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Motivation salarié

AVOIR DES OUTILS DE MOTIVATION EST BÉNÉFIQUE POUR VOTRE ENTREPRISE !

1 Optimisation du coût social

2 Gain de motivation des salariés

3 Renforcement du dialogue social

4 Amélioration de la rémunération du dirigeant

Si vous êtes dans une de ces situations…

Je paie beaucoup de cotisations sociales sans être sûr d’avoir optimisé la rémunération de mes salariés et les charges de mon entreprise ?

Faut-il intéresser les salariés aux performances de l’entreprise ? Sous quelle forme (intéressement, participation…) ?

PEE et PERCO permettent de limiter les prélèvements qui pèsent sur l’entreprise, est-ce vrai ?

Je veux être aidé à faire les bons choix parmi les multiples dispositifs existants.

  • Détermination des objectifs de motivation
  • Choix des critères selon votre activité
  • Optimisation des solutions
  • Mise en place des outils
  • Prix sur devis selon prestations
  • Conseil indépendant et adapté
  • Exhaustivité des solutions possibles