Motivation salarié

AVOIR DES OUTILS DE MOTIVATION EST BÉNÉFIQUE POUR VOTRE ENTREPRISE !

1 Optimisation du coût social

2 Gain de motivation des salariés

3 Renforcement du dialogue social

4 Amélioration de la rémunération du dirigeant

Je paie beaucoup de cotisations sociales sans être sûr d’avoir optimisé la rémunération de mes salariés et les charges de mon entreprise ?

Faut-il intéresser les salariés aux performances de l’entreprise ? Sous quelle forme (intéressement, participation…) ?

PEE et PERCO permettent de limiter les prélèvements qui pèsent sur l’entreprise, est-ce vrai ?

Je veux être aidé à faire les bons choix parmi les multiples dispositifs existants.