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optimisation de rémunération

L’OPTIMISATION DE VOTRE RÉMUNÉRATION EST BÉNÉFIQUE POUR VOTRE ENTREPRISE !

1 Prendre les bonnes décisions

2 Payer le « juste impôt » et optimiser le disponible

3 Sécuriser votre vie familiale

Si vous êtes dans une de ces situations…

On m’a dit qu’il est plus intéressant de percevoir des salaires que des dividendes. Mais je n’en suis pas vraiment sûr !

La CSG, l’impôt sur le revenu et les charges sociales, ça change tout le temps. Je n’y comprends plus rien.

Mon banquier m’a dit que pour optimiser, il suffisait de souscrire un PEE et un PERCO. Est-ce vrai dans mon cas ?

Certains préconisent de changer la forme juridique de ma société ou d’augmenter son capital. Est-ce pertinent ?

  • Analyse de situation et mesure du coût global et des impacts fiscaux de votre rémunération
  • Diagnostic du « rendement » de vos cotisations
  • Arbitrage entre revenus immédiats, différés et indirects
  • Calcul des différentes options d’utilisation du revenu annuel disponible
  • Remise d’un rapport personnalisé, chiffré, assorti de nos préconisations
  • Suivi annuel personnalisé et actualisé des changements législatifs
  • Une vision indépendante de votre situation actuelle et future
  • Une stratégie de rémunération adaptée à vos besoins
  • Prix sur devis selon prestations